一次“辣”味十足的民主生活会

“作为支部书记，我认为自己主要存在以下九个方面的问题。一是抓党建工作力度不够，对于加强支部党建工作谋划不够、办法不多。二是存在‘老好人’思想，特别是对待老同志，还存在碍于情面的想法，发现问题没有当面批评和制止……”“我认为××同志作为党支部书记，在完成疏解整治促提升工作方面还不够扎实，敢于碰硬不够，有时候还存在畏难情绪……”“我认为××同志作为支部书记，批评我们年轻同志时不太注意方式方法，有时候过于严厉，容易打击我们的积极性和自信心……”


　　“我认为××同志学生气太重，到现在还没能完全完成从学生到工商干部的角色转变，不利于工作的有效开展……”“我认为××同志对自己要求不太严格，作为前台接待人员，还存在迟到早退问题……”“我认为××同志作为一名老党员，存在‘船到码头车到站’的想法，工作主动性不够，担当意识不够强……”
　　这是北京市工商局西城分局某工商所党支部民主生活会中的一幕，支部党员干部在进行严肃认真的自我批评的基础上，毫无保留、开诚布公地指出其他党员存在的方方面面的问题，开门见山，直戳痛处。被评议的党员时而低头详细记录，时而抬头认真反思，时而不好意思地频频点头，整个会场气氛热烈、“辣”味十足，但又充满了和谐友爱团结互助的氛围。
　　过去，由于思想认识不足，重视程度不够，准备工作不充分，党支部组织生活会普遍存在内容枯燥、形式单一、针对性不强、落实不到位的问题，导致批评和自我批评往往走过场、流于形式，实际效果大打折扣。
　　今年，西城分局以提高组织生活质量为着力点，周密部署，多措并举，狠抓落实，切实提升民主生活会质量和加大评议党员力度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性，推动分局基层党组织建设全面进步、全面过硬。
　　大家都表示，此次民主生活会与以往比有很大不同。以前的民主生活会虽然也开展批评和自我批评，但一般仅限于“进一步加强深入系统的理论学习、工作中进一步提升开拓创新意识”等意见建议类的问题，蜻蜓点水，不疼不痒。而像这样尖锐直接、一针见血地指出他人问题和不足的做法还是第一次。大家刚开始还觉得有些不太适应，部分同志还心存顾虑，怕影响团结。但彼此的开诚布公，打消了大家的顾虑，普遍反映效果非常好，给了大家一个相互之间毫无保留沟通交流的机会和平台，党员之间少了猜忌和抱怨，多了真诚和理解，真正收到了“红脸出汗、治病排毒”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。