记甘肃省清水县搭建供需平台促进转移就业
春风怡人，万象更新。今年以来，甘肃省清水县工商局会同人社局等部门，开展了主题为搭建供需平台、促进转移就业的“春风行动”，在满足企业用工需求的同时，促进农村富余劳动力实现转移就业，增收致富。截至2月底，清水县已在18个乡镇举办招聘会22场，免费发放岗位信息、扶持政策等宣传资料6.8万份，为628人提供劳动维权和法律援助服务，86家企业提供就业岗位4.5万个，2.6万人实现就业，吹响了农村富余劳动力就业的集结号。一个确保：组织与宣传齐抓
2月3日，清水县工商局、劳务办等部门联合召开“春风行动”用工企业座谈会，组织诚信人力资源有限公司、山海人力资源服务公司、劳务派遣服务中心3家中介机构的负责人，共同商讨招聘劳务人员事宜。“会议要求我们早着手，开展企业招聘预约工作，为用工企业提供指导，并对岗位信息逐一进行筛查，确保招聘信息真实有效。”县劳务办相关负责人介绍说。工商等部门将收集的3100多条用工信息，利用电视、短信、宣传栏等及时向农村富余劳动力发布，进一步畅通信息渠道，确保有劳动能力和有输转意愿的农村人口第一时间了解用工信息。
“我是通过短信了解企业招聘信息的，在家门口就业既赚了钱，也照顾了家人。”一名农民高兴地说。
双向对接：考察和签约互动
清水县采取“走出去考察、引进来签约”的方式，围绕工资保障、劳动维权等方面，做好用工企业和农村富余劳动力的双向对接工作。1月初，全县各乡镇分类建立了劳动力资源数据库和劳务输出信息库；1月中旬，县工商局会同劳务等部门组织劳务中介机构对江苏瑞德利企业服务有限公司、苏州大智资讯有限公司等20多家诚信度高、效益好的企业进行考察，积极搭建供需交流平台，促进用工企业与劳动力精准对接，实现务工有出路、维权有渠道、环境有改善的目标。“在考察的基础上，2月10日，我们在白驼镇举行了‘春风行动’首场招聘会，现场达成就业意向418人，为368名贫困人员提供就业机会。”清水县工商局相关负责人表示。
分类输转：开启就业之门
针对不同年龄群体，清水县有计划、有目的开展输转组织工作，对18个乡镇的农村富余劳动力从年龄、文化程度、专业技能、务工收入、输出去向等方面，全面进行摸底调查，确定了3种输转方式，向务工条件较优越的东南沿海地区企业输转18岁至25岁成长型劳动力，向中部地区企业输转25岁至35岁青壮年劳动力，向西部地区企业输转35岁至45岁劳动力。“按照劳动力应输尽转的思路，我们采取政府购买服务、兑现职业介绍补贴、举办劳务技能培训等方式，鼓励劳务中介机构切实发挥领头雁作用，为农村富余劳动力开启就业之门。”清水县政府相关负责人表示。
据统计，截至2月28日，清水县通过举办家政、电焊等技能培训，共有101名留守妇女赴北京、天津从事家政服务；143名农村富余劳动力赴山东、浙江等地从事建筑行业。
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